3月4日20点,金溪县实值微波炉影视公司组织召开会议,公司总经理:誓青山;副总经理:王小明及车间主任:尼古拉斯·霍普、高登、项洪、大卫·莫瑞瑟等相关人员等参会。
激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。他希望一线职工在认真落实职业安全健康措施的基础上,以技术创新为手段,努力生产出更多优质产品,为企业创造更大效益。。
据了解,通过参加宪法专题培训,培训人员对此次修宪有了明确认识,对修改内容得到进一步了解。要坚持关口前移、重心下移,认真倾听群众呼声,及时回应群众关切,办好民生实事,不断增进职工获得感、幸福感、安全感。